Pour ce qui concerne l’orientation scolaire et professionnelle, plusieurs possibilités s’offrent à vous : coaching d’orientation et bilan de compétences.
Leurs principales différences :
- une possibilité de prise en charge au moins partielle du coût du bilan de compétences par le CPF ou l’OPCO de rattachement de votre profession, inexistante actuellement pour le coaching ;
- un cadre légal défini par les dispositions des articles L 6313-10 et R 6322-32 et suivants du Code du Travail pour le bilan de compétences ; un cadre contractuel défini ensemble pour le coaching.
Leurs principaux points communs :
- une méthode éprouvée de définition de projet en 3 grandes étapes
- bilan personnel et professionnel,
- exploration de pistes professionnelles,
- plan d’action et suivi
- la nécessité de votre volonté propre et de votre implication dans la démarche.
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