Coaching en entreprise

 
Responsables, managers, vous souhaitez

  • affirmer et/ou améliorer votre posture professionnelle,
  • faciliter l’intégration de nouveaux(elles) collaborateurs(trices),
  • développer des compétences pour vous ou des membres de votre équipe

Le coaching peut vous aider.

 
J’interviens pour le moment uniquement en individuel.

  • D’abord, nous définissons avec le commanditaire l’objectif du coaching.
  • Ensuite, nous validons cet objectif en  entretien tripartite, c’est-à-dire en présence du commanditaire, du (de la) futur(e) coaché(e) et de la coach.
  • Le déroulement du coaching s’effectue en face à face. Il peut se tenir à mon bureau ou dans l’entreprise, selon les modalités définies au départ.
  • Pour finir, je réalise une restitution auprès du commanditaire, de préférence en entretien tripartite.

Bien sûr, le coaching s’effectue seulement sur la base du volontariat.

 
Le travail en coaching en individuel peut néanmoins avoir des répercussions à un niveau plus large. Par exemple, un collaborateur qui améliore par le coaching sa capacité de gestion de ses émotions sera plus efficace en réunion d’équipe, qu’il ait travaillé sur sa timidité ou sur sa colère !

 
Pour les tarifs, me consulter.